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关于我们

    安徽轻工应该成为充满思想的企业。竞争分为三种,体力竞争、财力竞争和智力竞争,其中,思想竞争是最高层次的竞争。纵观人类文明发展史,从第一工业革命到今天的知识经济,任何一次伟大变革都首先以思想解放为先导,以制度创新为特征。因此,只有在开放的思想和良好的制度下,企业才能迸发出生产力的巨大进步,这在安徽轻工的发展和改革历程中的已充分证明。

 

  安徽轻工应该成为充满远见的企业。我们较早地认识到市场经济的严酷性,通过低分配,高积累增强了企业实力;在供应链的挖掘和建设上成绩卓著;注重发挥人的积极性,形成她人较难复制的企业文化。安徽轻工正在人本主义的氛围里竭尽全力将公司打造成一个具有顽强和强大生命力、凝聚力、免疫力、抗风险能力、抗击打能力、抗衰老能力和持续盈利能力的优质企业。

 

  安徽轻工应该成为充满学习精神的企业。我们要想与各国精英竞争,就必须拥有与那些精英们同样的先进思想,学习欧美企业的最先进做法,只有这样,我们才能与他们有共同语言,才能跟上他们的市场思维,才能对接上彼此的营销理念。我们要向最好的货代学习物流管理,向规模最大的工厂学习质量控制,向长期增长的货源基地学习新产品开发,向人才流失率最低的企业学习企业文化,向增长最快的企业学习创业激情,向规模稳定的国外公司学习客户维持与管理之道。

 

  安徽轻工应该成为充满温暖的企业。当员工思索时,企业给他豁然开朗的指路明灯;当员工疲惫时,企业为他张开休生养息的怀抱;当员工寒冷时,企业为他点燃寒夜中温暖的炉火;当员工悲伤时,企业给他一个可以依靠的让你尽情哭泣的宽广肩膀;而当员工快乐时,企业给他一个流光溢彩的舞台让他激情狂欢。

 

  安徽轻工应该成为充满文化的企业。我们确定了以“和谐、团队、诚信、共赢”为内容的经营理念,并把它视为公司企业文化的核心内容。和谐,就是要求我们旗帜鲜明地“举和谐之旗”,让员工在良好的企业氛围中取长补短、张扬个性、焕发活力! 团队,就是要求我们竭尽全力地“聚团队之力”,让员工携手同心去迎接市场最严酷的挑战!诚信,就是要求我们毫不动摇地“守诚信之本”,让所有的合作方都认为我们是值得信赖的伙伴!共赢,就是要求我们坚定不移地“走共赢之路”,让员工、股东、合作伙伴、客户等生意的参与者在合作中满意而归!我们要以奉献为光荣的事,用崇高的境界陶冶人;以拼搏为光荣的事,用无畏的勇气激励人;以求实为光荣的事,用务实的作风教育人;以团队为光荣的事,用合作的态度凝聚人;以创新为光荣的事,用开拓的精神鞭策人;以诚信为光荣的事,用忠诚的心灵塑造人;以和谐为光荣的事,用人本的光辉温暖人;以共赢为光荣的事,用持续的利益回报人。

 

  安徽轻工应该成为充满信念的企业。在这个世界上,人之所以合伙成立企业,无非有两种选择:一、追求无限利润的公司;二、尊重人才,并依靠人才传承文化的公司。严格说来,利润,并非企业的终极目标,就像钱不是人生的终极目标一样。企业之所以存在,是尊重并实现每个人的价值,并使这种文化得以存续。在这个存续过程中,个人得到回报,企业得到了发展,对国家又做出了贡献。因此,安徽轻工确定了自己的核心价值观:追求精益求精,竭诚成就客户,实现个人价值,献身中华复兴。

 

  安徽轻工应该成为充满理想的企业。公司的定位是:做市场的领跑着、勇敢的创新者、规则的制定者和无畏的探索者,努力将公司建成大型的国际贸易专业公司,让安徽轻工成为客户最喜欢的外贸企业,成为工厂最信赖的外贸企业,成为员工幸福指数最高的外贸企业,成为受人尊敬、令人向往的外贸企业,成为最有生命力的外贸企业,一句话,我们要做中国最好的外贸企业!

 

  一个企业要想成功,必须具备四个条件。第一,从品德来说,它是诚信的;第二,从胆量来说,它是谨慎的;第三,从毅力来说,它是坚强的;第四,从目标来说,它是有梦想的。安徽轻工的人也永远不会满足于眼前的状态和成绩。任何人也阻挡不了我们一往无前的步伐,任何人也无法击垮我们的意志和决心,任何人也休想打破我们实现远大目标的理想。有全体员工的牢固团结,有所有中层干部的奉献和智慧,有每一位员工的出色工作,我们将义无反顾,奋力崛起,在理想中毅然前行。

 

  我们相信,尽管面临很多困难、经历成长的痛苦,但只要我们不懈地努力,积极依靠千锤百炼的团队,就一定能在绝境中生存、在窘境中振兴、在困境中发展、在险境中壮大、在逆境中前进!

 

  我们相信,留给竞争对手的,只能是令他们嫉妒的背影;而等待我们的,必将是一个无比灿烂的未来!
 

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