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轻工要闻

公司党建工作受海螺集团党委肯定【图】

信息来源: 发布日期:2022-07-04 阅览数:1034 次

 

【安徽轻工网讯】 日前,海螺集团企业微信以《轻工国际筑梦“轻风行动”党建品牌 赋能企业高质量发展》为题刊发报道,介绍了公司党建工作情况,在集团内外引起反响。


报道说,安徽轻工党委以改革创新精神纵深推进全面从严治党特色鲜明地打造“轻风行动”党建品牌,引导和教育党员干部正身律己、担当作为,努力适应新常态下的新形势新要求新任务。

一、夯实思想根基,引领品牌建设再出新成果

轻工国际业务员多、党员多,同时作为外贸行业面临的风险点多、竞争压力大,公司党委坚持“五个抓”、突出“三个作用”,每年一个主题,每年一个抓手,每年一个要求,从2017年开始陆续开展了铁匠行动、做体检行动、照镜子行动、打疫苗行动、主心骨行动等系列子行动,系统形成了轻风行动党建品牌。

按照“1+4+2+N”党建工作思路,轻工国际纪检和群团组织也纷纷跟进,陆续打造了纪委“轻语工程”、工会“幸福花”和团委“向日葵”等工作品牌,重塑了企业发展“八为理念”,即党建为根、发展为要、风控为先、文化为魂、利润为重、规模为大、创新为力、员工为本,逐步形成“党建引领、党建助力、党建赋能”的发展格局。

二、坚持党管干部,引领队伍建设跃上新台阶

强兵先强将,打铁还需自身硬。公司党委通过抓“关键少数”的铁匠行动和铁匠行动升级版,对不同层级干部不定期的全面审计、全面测评和全面评估,督促“关键少数”在新人培养上发挥好表率作用、在团队建设上发挥好引领作用、在业务发展上发挥好带头作用、在风险防控和合规性经营上发挥好监督作用。

同时,在“中层干部”和普通党员中分别开展“做体检行动”和“照镜子”行动,并将非党员干部一起纳入,召开“职责体检会”,与民主生活会、组织生活会同时推进,让干部员工经常性地查摆问题、发现差距、促进工作。

“通过活动的开展,我们的队伍凝聚力和执行力不断提升,干部成为了领头雁、党员成为了排头兵。”轻工国际党委书记柳夕良说。2021年,轻工国际业务部门党员对出口的贡献超过50%,部门副职以上骨干对进出口总额的贡献达到45%。

三、突出党建引领,引领作风建设频现新气象

公司党委开展的“抓廉洁从业”的打疫苗行动,通过开展廉洁从业大讨论,组织学习党纪国法和警示案例,上廉洁党课、写学习心得,让所有党员态度鲜明地自我承诺,提出对公司廉洁文化建设的意见建议,从而找出廉洁“风险点”“出血点”“事故点”,强化事前监督、相互监督,提防党员违规违纪违法现象发生。

“干事创业”的主心骨行动,以“做好一件实事,打造一个亮点,做出一份贡献”为目标,磨炼党员敢干事、能干事、会干事、干成事的真本领,引导党员工作干在前、发展冲在前、吃苦跑在前、廉洁走在前、表率做在前,争当企业发展的“主心骨”。

同时,在打造“轻风行动”党建品牌中开展的“树党旗亮身份”活动、“四案四说”警示教育、风险“五排查”常态化、风险警示日活动、梳理廉洁风险负面清单等特色工作,进一步增强了党员干部的党性观念、红线意识、底线思维,为企业发展营造了风清气正的环境。

四、对标更高要求,引领企业发展再攀新高度

2022年,轻工国际党委正如火如荼地开展“扣扣子”行动,计划通过组织“一轮集体学习、一次警示教育、一批模范榜样、一场系列座谈、一次剖析发言”的“五个一”活动,帮助广大年轻党员、青年员工扣好思想、能力、纪律、状态、生活等“五粒扣子”,唤醒年轻党员、青年员工严以修身、严以律己、任事成事的意识和自觉。

后期还将陆续开展以工作状态为核心的“上甘岭行动”、以壮大主业为核心的“根据地行动”,在打造党建品牌、做实党建工作、推动企业高质量发展上对标更高要求、确立更高标准、采取更实举措、形成更大合力。


“轻风行动”党建品牌创建过程中,轻工国际正以最快速度和最高效率朝着全国外贸轻工行业的头部企业的目标不断迈进。2021年公司营业收入达70亿元人民币,进出口额突破10亿美元,与2017相比基本实现翻番。今年上半年,外贸形势异常严峻,稳增长的压力前所未有,轻工国际加压奋进、逆势突围,继续保持稳的地盘、进的态势,实现了时间过半任务过半。图为公司党委组织红色教育活动

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