【安徽轻工网讯】（特约通讯员孙悦）今年以来，受原材料价格、运费价格暴涨，货柜难求、人民币升值等影响，外贸形势严峻、步履艰难，公司二季度出口一度出现下滑态势，面对不利情况，公司领导班子迅速研究制定对策，紧紧围绕人才培养、新产品开发、线上及跨境业务等方面做文章，坚定走外贸转型升级之路，经过全体员工的共同努力，提前超额完成全年目标任务。

坚持人才引进，坚持员工培训。多年来，公司极度重视人才的引进、培养和使用，坚持“选择比培养重要，成才比淘汰重要，成全比放弃重要”这一指导思想，摸索出一套特有的人才工作思路和做法。今年的招聘规模录取人数均创历史之最。同时，坚持月月有培训，人人受培训，不断加强员工自我提升，营造终身学习氛围。今年以来受训人次达700余人，创历史记录。

坚持新品开发，坚持设计研发。新产品开发是外贸业务中一项重要创新工作，公司一直将开发新产品作为企业转型的突破口，陆续开发了机器人、智能手表等数百个新产品。同时，还陆续引进了数十名设计师，不断调整出口产品结构，从而带动市场结构的日趋完善和规模结构的更为合理。

坚持线上推广，坚持发展电商。近年来以公司英文官网以及第三方平台等依托，持续不断进行线上推销，线上成交额同比增长超150%。

正如公司党委书记、董事长柳夕良所说，“传统外贸企业转型永无止境。国际市场的变化是永恒的，企业适应市场变化的任务也是永恒的，从这个角度说，企业转型永远在路上。”（图为公司参加第130届广交会线上直播）