【安徽轻工网讯】（省国贸集团网站消息） 为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述精神，倾听了解集团各成员企业一线青年业务员的工作和思想动态，推进落实集团党委对青年工作的指导要求，9月18日下午，安徽国贸集团召开青年业务员座谈会，集团党委书记、董事长范阳出席会议，与部分从事进出口贸易的业务一线青年员工代表亲切交流。集团党委副书记、副总经理李明辉，安粮集团、轻工国际有关负责人，部分成员企业青年业务员代表参加座谈。会议由集团团委书记陈婕主持。

青年业务员代表们围绕“成长、关怀、责任”主题，畅谈了各自立足本职岗位、不断学习成长的经历和体会，尤其是近两年面临中美贸易摩擦和新冠肺炎疫情不利形势在业务转型突破上的积极探索，提出了个人在实际工作中遇到的困惑，也与大家分享了自己所积累和感悟的宝贵经验。

公司业务员代表罗森作为全场资历最为年轻的业务员代表分享了自身在新人业务期中的成长经验，并表示其个人的成长离不开领导及同事的关怀帮助。进口业务员代表马龙同与会代表分享从自身心态、思考方式等角度分享成长经验。于志刚副总裁就与会代表提出的风险把控问题提出意见，建议统筹利用公司资源，转变思考模式。

范阳认真听取了与会代表的发言，充分肯定了集团广大青年业务员的钻研和进取精神。他指出，进出口贸易是国贸集团的核心主业、立足之本，想把业务做好，要具备爱的情怀，对事业、公司、同事、客户饱有热爱之心，欣赏他人所长、包容他人之短，相互关心帮助；要增强审美意识，将审美意识融入日常工作和业务管理中，充分调动自己和他人的积极性、主动性和创造性，从而实现高能效目标；要提升工作素养，致力培养领导思维和复盘能力，既坚持以终为始全盘谋划工作，又善于要而论之客观总结工作。

范阳在总结发言中对各成员企业提出几点要求：一是要高度重视青年工作。青年人才是是国贸集团的未来，各成员企业领导干部要高度重视，充分认识到当前人才工作存在的问题和短板，切实肩负起培养青年人才的责任和义务。二是要关心关怀青年员工。经常通过见面谈心等方式，走近青年、了解青年，倾听青年、关爱青年，既要关心他们的工作，也要关心他们生活，做青年员工的知心人和引路人。三是要注重人才培训培养。认真做好青年人才培养、职业生涯规划等工作，建立和完善有效的“传帮带”机制，帮助青年员工不断提升专业能力、综合素质和个人修养，促进企业与员工共同发展。四是要致力提供发展机会。在业务开展上多为青年员工提供资源和平台，在选拔任用上多给青年人才分任务、压担子，鼓励他们在基层一线和重要岗位吃苦磨炼、增长才干，在企业高质量发展前进道路上搏击风浪、快速成长。