1661

企业作投资，必须牢记孔子的教诲：“众恶之，必察焉；众好之，必察焉。” 大家都厌恶的，我必须考察一下（以决定是否也厌恶）；大家都喜欢的，我也必须考察一下（以决定是否也应该喜欢）。总之，必须理性判断。

 

1662

1、向阳向暖，未曾离开。2、一笑置之，超然待之。3、既然无缘，何须誓言。4、因为知足，所以幸福。5、你若不伤，岁月无恙。6、酒饮微曛，花看半开。7、不悲不欢，不咸不淡。8、红尘紫陌，情衷伊人。9、要么庸俗，要么孤独。10、壁立千仞，有欲则刚。11、缘起缘灭，已然命定。

 

1663

1、一般来说，比你强的人是不会嘲笑你的，比你弱的人才会。2、都说要修炼，修炼什么？其实，是为了修炼出一颗明事理的心，修炼出一个海纳百川的胸怀。3、去了解一个人，真的很难。因此你就应该知道，再亲密的人，也没有义务来懂你。4、忍，其最大好处是，避免你在情绪失控的情况下，干出什么让自己丢脸的事情。

 

1664

1、越繁华，越短暂。2、命由天，运由己。3、要想赢，先放手。4、不瞎想，懂知足。5、做得多，要得少。6、唯累过，方得闲。唯苦过，方知甜。7、先清洁，再圣洁。8、水无痕，心已静。9、越喜欢，越胆怯。10、先求同，再求异。11、自然落，不难过。12、越无聊，越矫情。13、喜则留，厌则走。

 

1665

《托斯卡纳艳阳下》里有句话：“毋庸置疑，好的事情总会到来。而当它来晚时，也不失为一种惊喜。” 人生，需要这样一种心态。

 

1666

做企业，跟做人一样，记住四句话：

活着就是胜利，

挣钱只是游戏，

健康才是目的；

利他乃是真谛。 

 

1667

在一个企业中，有一个人不说真话，是这个人性格出了问题；有一群人不说真话，是这个企业管理出了问题；如果所有的人都不说真话，那就是这个企业的文化出了问题，归根结底是领导的问题。

 

1668

1、通常，如果你非常迷恋一个人，那说明你配不上那个人。2、如果你没瞎， 就别只用耳朵去了解别人。3、下君，唯尽已之劳；中君，知尽人之力；上君，善尽人之智。4、忍一忍海阔天空，其真正的意思是，生活中真的没有几件事情值得你搭上礼貌、教养和尊严的。5、

父母在，人生尚有憩处；父母去，生命只剩归途……

 

1669

大部分人失败的人生其实都是输给自己的——
要么输给了心情；
要么输给了懒惰；
要么输给了脾气。

 

1670

世界上有多少秘密，就是诞生多少科学家；人心中有多少秘密，就会诞生多少艺术家；市场有多少秘密，就会诞生多少伟大的企业家。

 

1671

选择一个你爱的人，不如选择一个爱你的人。同样，选择一个你喜欢的行业，不如选择一个你适合的行业。

 

1672

人生，没有什么来日方长。人生是减法，见一面，少一面。有时候，没有下一次，没有机会重来，没有暂停继续。很多时候，错过了现在，就永远再没机会了。

 

1673

1、人生其实是一首歌，难免有时不靠谱，有时不着调。2、没有经过荒凉，怎么知道这是繁华？3、你所受痛苦的深度，应该等于你彻悟的程度。4、有能力的，影响别人；没能力的，被别人影响。5、如果用铁链子都没栓住一个人，那换个金链子试试。6、小忍，说明他有修养；大忍，则说明他有企图。

 

1674

1、最令人向往的幸福，就是虚惊一场。2、所有的困难，都是用来淘汰弱者的。3、选择大于能力，选择本身就是一种能力。4、不要频繁求人办事，挥霍你宝贵的人脉。5、任何人都没有义务融入你，只有你去融入别人。6、进入一个单位，先搞清楚三个问题：谁考核你？谁决定你的去留？谁发工资给你？ ​​​​

 

1675

1、大路两边，各自安好。2、群处守嘴，独处守心。3、心若不朽，人便可塑。4、从未忘记，何来记起。5、心若宽容，处处晴天。6、智者责己，愚者责人。7、心若安泰，处处天堂。8、你若自信，何惧比较。9、不在能知，乃在能行。10、心若相知，默亦默契。11、岁月如水，成长为岸。

 

1676

1、成功的过程，叫奋斗；失败的过程，叫折腾。2、所谓生活疲惫，一半源于嫉妒攀比，一半源于追求完美。3、员工雇来是为了创造业绩的，不是为了取悦自己的。3、不耐住寂寞，怎么能看到繁华？4、辞职前不会干的事情，辞职后大多也不会干。5、如果进退两难，那就顺其自然。

 

1677

为新沙发配新椅子，为新椅子配新桌子，为新桌子配新家具，为新家具配新房子，有些人就这样一步一步走向破产的。

1678

【不会带团队，你只能干到死】 作为领导者，你不能遇到什么问题都想要自己快速做出决策, 这样做只会慢慢积累你的决策债务。你要做的是去打造一个能决策和解决问题的团队。作为领导者，你的目标是建立一个不再依靠你、甚至不需要你的组织架构和工作流程。所有伟大的企业，都是靠团队成功的。

 

1679

鞋子有大小，但不论大小鞋都是一样的价钱，但你为什么不会去买大的？不要贸然去追求巨大，更不能被内心的贪欲所控制，一个人不知道量力而行，结果只会把自己弄得很累，弄得很失败。其实，不管买什么鞋子，合脚最重要；不论追求什么，一定要适可而止。

 

1680

1、迷时师渡，悟时自渡。2、态度谦和，做事犀利。3、接纳多少，得到多少。4、一半要争，一半要随。5、倾心相遇，安暖相陪。6、心若安泰，处处天堂。7、宁可孤单，也不将就 。8、来则珍惜，去则放手。9、人淡如菊，心素如简。10、看淡纷扰，即无悲颜。11、世态炎凉，别太善良。

 

1681

“天堂之门尚未打开，地狱之门仍未关闭。”几乎每个年轻人都是在半信半疑中成长，在憧憬中成熟的。年轻人必须清醒地看到，在企业前进的道路上，始终布满了失败者的残骸，稍有不慎就将万劫不复。都知道过狮子和羚羊的故事。现在的外贸就好像是一只疲惫的羚羊，这支羚羊生命的全部意义在于不停地奔跑，当哪一天我们觉得可以休息或者喘口气的时候，狮子的前爪就会搭上我们的肩膀。

 

1682

“中国股市是一种科学还是一种艺术？”  “是艺术！”  “为什么？”  “因为如果是科学，他们应该先在猴子身上做实验。”

 

1683

1、生活，靠的不是心情，而是心态。2、如果只是等待，那你等来的只会是衰老。3、你的努力，别人不一定放在眼里；你不努力，别人一定放在心里。4、你有本事任性，那你也应该本事坚强。5、可以被忽视，但不能被摧毁。6、之因为有了茫茫人海，才显得相遇是那么意外。7、有了业绩，老板不给你加薪，那是老板在耍流氓。没有业绩，想靠讨好老板来加薪，那是你在耍流氓。

 

1684

在生命面前，我们是平等的，因为生命是有限的。你就是再伟大，每天你也只能拥有24小时，然而，在这个相同的时间里，不同的人却产生了不同的结果。是什么原因导致了相互之间的差距呢？首先是效率。同样的时间，他效率高，你效率低。然后是正确性。同样做一件事，他做对了，你做错了。最后，同样走一条路，你得过且过，而他却在创造了奇迹，因为除了做事高效和正确外，他还有梦想，而你没有。伟大的人和平庸的人之间的差距也就在于这三个方面：效率、正确性、梦想。

 

1685

说起来很有意思，我们对一个导演的评价，通常生前是以他最坏的那部为准，而身后则是以他最好的那部电影为准。而我们对一个教练的评价则是以执教的最后一场比赛为准。企业呢？

 

1686

年轻人不能像草莓，有着光鲜亮丽水嫩的外表，但是不耐放、不持久，一碰就软，一软即烂。因此，年轻人要切忌急功近利，切忌不够耐心，切忌挑三拣四。也许你已经在一个很适合自己的企业了，但你自己却不知道，也不珍惜，让人非常遗憾。就好像总是梦想着天边美丽的玫瑰园，却忽视了欣赏自己窗口的玫瑰。

 

1687

王永庆曾经提出过著名的“冰淇淋哲学”。他认为，如果卖冰淇淋，必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不会害怕夏天的竞争。

 

1689

一个人出事，是个人问题；一群人出事，是管理问题；几个部门出事，是制度问题；整个企业都出事，是文化问题。当然，归根结底，是领导问题。

 

1690

现在的外贸企业面前永远不会再有滚滚麦浪，我们只有老老实实地弯下腰，去拣拾地上的麦穗。但外贸有机会。不一定只有高科技的企业才能生存。饼干、味精有什么高科技？日本人世界第一。汉堡包有什么技术？美国人占领了全世界。泡菜有什么技术？韩国斯密达打遍全球。没有所谓的核心技术，同样可以做大做强企业。

 

（摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”）