“两学一做”给我感触最深的是“规矩”二字。我觉得，想把这样的企业做好和管好，首要的就是围绕“规矩”二字做文章，这就是必须立规矩、学规矩、懂规矩和守规矩。

第一、必须立规矩。人们常说，“没有规矩，就没有方圆”，其实，我们也可以说，“没有规矩，就没有安徽轻工”。外贸业务风险大，外贸行业诱惑多，因此，必须立好规矩。“不为穷变节，不为贱易志。”可以说，这每一条规矩都是公司的前辈用血的代价换来的，已经成为外贸业务不可逾越的红线。就如同我们“两学一做”学习《党章》一样，这是全体党员必须遵守的总规矩，是全体党员必须坚守的底线。

第二、必须学规矩。目前正在进行的“两学一做”教育工作，党委反复要求党员从学习《党章》和总书记关于“规矩”的一系列讲话，树立规矩意识，扎进纪律篱笆。这是我们目前最大的任务，也是我们长期的任务。

第三、必须懂规矩。“名节重泰山，利欲轻鸿毛。”有了规矩，学了规矩，还要真正理解它的深刻含义，自觉地融进自己的行动中去。不仅如此，除了公司的规章制度以外，我们还要遵守一些作为一个国有企业员工必须遵守的规矩。

第四、必须守规矩。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”有了规矩，就必须遵循它，坚守它，服从它。从业务角度说，我们尤其应该做到三个方面：一是廉洁从业，坚守道德底线，做个有高尚情操的人。二是时刻牢记公司的规章制度，特别是与自己岗位相关的规章制度。三是做到违者必究。司马光在《资治通鉴》中说：“有功必赏，有罪必罚，则为善者日进，为恶者日止。” 单纯地宣讲和正面引导，不可能解决思想问题，还需要一定要的处罚和惩戒，正所谓“一次处理抵得上100次教育”。 

目前，公司正处于完善制度、转变方式、提升档次、创新模式的关键时期，迫切需要改进旧的规矩，革除错的规矩，提升低的规矩，创立新的规矩，以适应外贸形势的变化，适应公司员工的变化，适应客户要求的变化，适应模式的变化。

希望大家都能成为规矩的遵守者、追随者、先行者、响应者、执行者、建议者和领跑者，深刻理解规矩，积极践行规矩，让规矩深入人心，发扬光大。

最后，我想说，规矩，是底线，是红线，是高压线，也是生命线、安全线。规矩是公司的制度凝结，也是公司的文化体现。

（党委书记柳夕良在公司党委扩大会上的讲话，有删节）