731

外贸企业可以考虑实行“一司两制”，即对业务人员实行资本主义管理，对综合人员实行社会主义管理。所谓资本主义管理，即是交给市场的无形之手去激励和淘汰。而综合人员，由于考核和衡量上的难度，必须通过行政调控的办法对他们进行激励和鞭策。

 

732

我能感觉到你又来看我，远远传来你的脚步。 你不要再抚摸那石头，冰冷的会让你生病。 你不要再说往事，泪水总会湿透你的衣襟。 不要雏菊，送我你最爱的玫瑰。 告诉我你很好，你们很好。 ━━━ 春流

 

733

一汪蓝天，一簇花海，一点灵犀，一世流年，一念浮生，一枚围脖 …… 

 

734

你骑上自行车，使劲踩1小时，也只能跑10公里；你坐上高铁，闭上眼睛1小时，也能跑300公里。你还是你，但不同的载体却带来完全不同的结果。因此，记住，平台比努力更重要，选择比努力更重要！这句话送给正在找工作的年轻人们。

 

735

1、所以顺其自然，因为无能为力。2、路的尽头是什么？其实还是路。3、做人要有底线，做事要有界限，做官要有奉献。4、所谓成长，其实就是不断坚强的过程。5、成功，与批评多少成正比。6、将爱交给时间，将心交给清风，这叫解脱。7、女人是天气，善变；男人是天气预报，没谱。

 

736

有人说，对于外贸人来说，要想在外贸界百炼成精，必须经历跟客户 “谈恋爱、结婚、生子，然后遭遇小三、小四、小五、小六” 的残酷历练和残忍蹂躏。

 

737

俗话说，一份耕耘，一份收获，其实未必。生活常常是，十份耕耘，一份收获。

 

738

女人最大的情敌，不是小三，而是岁月。成熟最好的途径，不是岁月，而是经历。

 

739

做外贸的过程，就是一个等待对手犯错误的过程，因此要善于抢抓机遇。法国人有一个很好的营销词语，叫 “寻找空位” （cherchez le creneau）。对手出现错误（价格、包装、交货、服务等），就等于出现了空位。而一旦找出空位，就要迅速填补。

 

740

比尔盖茨说过，人生本来就是不公平的 —— 没有多余的空间供你选择，除了聘用你的公司；没有人会真心帮助你，除了与你一起奋斗的团队；没有免费的午餐可以享用，除了老板给你发的薪水；没有谁可以真正依靠，除了改变你自己。这句话送给所有的年轻员工。

 

741

我们常说 “客户是上帝”、 “顾客永远是对的”。这句话隐含着的意思似乎是：销售者永远是错的。其实也未必，乔布斯就不听这一套，才造就了苹果的辉煌。市场和消费者，有时候都是需要引导的。

 

742

墨子说：夫爱人者，人必从而爱之；利人者，人必从而利之；恶人者，人必从而恶之；害人者，人必从而害之。 你对别人好，别人对你也会好；你对别人坏，别人对你也会坏。后人认为，这其实一种感情投资。这一理论解决了儒家的 “道德悖论” 问题。

 

743

人生也不是一味地要登高望远。登上80层楼，你能看到什么？人流使变形的，物象是虚幻的。你几乎看不清任何东西。

 

744

通常，老板用人有四种选择：有能力又有追求的用其全，应该大用；有能力但没追求的用其能，限制使用；没能力也没追求的用其忠，一般地用； 有追求但没能力的，坚决不用。你怎么看？

 

745

所谓一见钟情，其实有两种，一种是只是惊鸿一瞥，居然魂牵梦绕；一种是本来相安无事，突然怦然心动。

 

746

所谓嫉妒，是一个人发自心底的，对另一个人的最大认可。而巴菲特有句名言，不是贪婪，是嫉妒推动着世界的前进。

 

747

一外贸公司业务员，站在马路边打电话，跟同学抱怨生意不好做，看到边上一个乞丐乞讨，就给了 1 块钱，然后继续跟同学扒啦：上个礼拜，在广交会遇个客户，非要做 D/A 180 天，怎么办？ …… 边上的乞丐听了一会，幽幽地说：前 T/T 比较好 …… 

 

748

人情归人情，事情归事情，分不清人情和事情，就做不成大事情。

 

749

这个世界上，其实没有什么最好的企业，只是坏的程度不一样而已 ……

 

750

所谓大度，就是越来越能够理解，每个人都有他的难处。

 

751

有时候，你需要：理一理烦乱的念头，修一修疲惫的内心。然后，再出门。

 

752

才知道，神马都是浮云，原来是孔子说的。孔子说：不义而富且贵，于我如浮云。意思是，用不义的手段得到富与贵，对于我，那些富与贵就如同天上的浮云。

 

753

两个地方最能教育人：一是火葬场，在那里不管是什么人，往火炉子里一推，立即变成骨灰。还有什么想不开？为些小是小非争个没完没了，有啥意思？二是医院。不管什么人，一旦病倒住院，什么伟大设想、什么重要工作，都得放下。这句话是李瑞环说的。送给大家，共勉。

 

754

钱不要一个人独吞，要让别人也赚。做生意一定要懂得有取有舍。这是澳门赌王何鸿燊的人生体会。

 

755

开学典礼上，台湾大学校长李嗣涔面对9000名新生，引用杂志中的一句话，无限感概地说：人人都想拯救世界，但是没有人帮妈妈洗碗！

 

756

有些东西，如果等待得太久，最终得到时，也许已经不是原来的样子了。

 

757

伦敦 Tavistovk 人力资源学院创始人之一埃里奥特 • 杰奎斯曾经说： “有些管理者从开始时就下定决心要解决存在的一切问题，这种观念本身就是一个错误。” 这不仅是在说管理，也是在说人生。其实，人生中很多问题，无解。

 

758

为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大力气，一圈一圈反复地推，然后飞轮会逐渐转动得越来越快。达到界点后，飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分。这时，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。这就是 “飞轮效应” （Flywheel Effect）。企业管理需要实现这种效应。

 

759

通常，恨一个人恨到一定地步时，会连他的优点都觉得是装出来的。

 

760

办公室政治讲求“谁最后从办公室走出来，谁就赢得了斗争的胜利”，意思是说，老板总是以最后听到的消息为基础来做出决定的，以求全面和平衡。

 

 

（摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”）