【安徽轻工网讯】 近年来，公司党委以全面提高广大党员及党员干部思想政治水平、全力推动公司改革发展为目标，加强学习型党组织建设，不断创新学习载体，努力营造浓厚的学习氛围，并把学习所得转化为服务群众、服务改革、服务发展的生动实践，学习型党组织建设经验丰富、成效显著。

一是丰富学习内容，突出学习主题

抓好理论学习，深入学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论，加强了对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观及习近平总书记系列讲话的学习。深入学习践行社会主义核心价值观，公司党章相关负责人专门撰写了《学习十八大社会主义核心价值观》，以质朴、通俗的语言诠释社会主义核心价值观的真谛，引导和带动全体党员学习。结合社会主义核心价值观的学习和践行，公司党委还专门举办了“公司核心价值观的大讨论”，重新确定“和以善，利以信，谋以远”的企业核心价值观。

党委高度重视对党的历史、党章党规和国家法律法规的学习教育，同时采取多种方式强化对这方面的教育，包括收看视频资料、历史影片、开展讲座等。每年都将党章作为教育党员的重要内容，同时结合“两学一做”学习教育，开展了对党章党规细致入微的学习。

结合工作需要，公司要求全体党员要及时的把握国际政治经济动态，了解国情、省情，关心国际形势、国家大事、省内要事。结合岗位需要，强化岗位知识和技能的学习，每年针对新人开展岗位技能及知识培训，不定期的邀请高校教师、同行前辈开展知识讲座。

二是创新学习方式，提高学习效率

认真开展党委中心组学习，不断规范各党支部的学习，坚持每个季度召开至少三次集中学习，同时要求保证一定时间的自主学习；利用内网、微信群、企业号等现代信息手段，开展网络在线学习；公司党委书记借助党员大会、党课、半年总结、年终总结和业务发展交流会等多个场合为党员及全体职工做强化学习、工作报告；党委要求领导班子（管理层）要以分管业务的合作工厂作为基层联系点，深入一线出差，为业务员排忧解难；党委还专门制定《关于设立领导接待日的决定》，轮流接待来访党员群众，密切与基层党员群众的血肉联系。

通过举办大讨论、读书会、报告会、座谈会及竞赛等形式组织集中学习，比如通过核心价值观大讨论集中学习社会主义核心价值观，通过专家报告会开展专题集中学习，通过廉洁书画比赛开展廉洁教育进行党规党纪集中学习；每年的“七一”公司均邀请党校等党史党建专家举办爱党爱国专题教育活动，赴监狱开展警示教育活动等；认真开展“书香读书季”活动，党委还定期向党员及党员领导干部推荐优秀书目。

以十八大和十八代次全会精神学习为主题，开展了学习教育活动，并要求以支部或党员个人为单位撰写学习体会，认真开展“两学一做”学习教育，引导党员学做结合，加强党性修养，增强看齐意识、服务意识，立足岗位做贡献。

高度重视对党员及党支部书记、委员的培训，除了做好工作岗位的培训外，还加强了对党务工作的培训、党员发展的培训等。

三是完善学习机制，健全学习制度

党委每年均把学习型党组织建设作为企业党建工作的重要内容，列入工作计划，常抓不懈。党员个人的学习情况、党支部开展学习型党组织建设的工作情况作为评选优秀党员、先进党支部的重要内容。

参照国贸集团的相关考核办法及要求，党委加强了对支部党建工作的考核力度，认真要求各支部开展好组织生活会，认真做好民主评议，以民主评议结果作为评先评优的关键标准；定期开展对党员学习教育情况的督导检查，并适时公示检查结果，对完成情况不佳的支部及党员在专题会议及内网上加以批评，鞭策成长进步；利用内网开展党章党规、系列讲话、预防职务犯罪工作条例知识的在线测试，要求各支部、各部门撰写工作总结，要求表现不良的党员、业务员撰写小结，出差、出国撰写小结等，通过这样的方式强化对党支部、党员落实党委要求的考核。

建立和健全学习的长效机制，制定了党委中心组学习制度、“三会一课”制度、党员个人学习制度，同时强化了对党支部、党员学习材料、心得体会、简报、考勤等相关资料的管理。

建立健全学习的保障机制，设立有廉洁文化教育室，收藏大量资料及理论书籍，作为会议及读书阅览场所，每一层均设有会议室，都可以都党员利用作为党员活动室；充分保障党建工作的经费保障，近两年的党建经费支出超过15万。

强化舆论引导，公司党委充分运用会议、内网、强化、即时通讯等各种手段深入宣传学习型党组织建设的重要意义，弘扬优秀的事迹、先进的典型以及各支部的相关工作动态及经验。